In Coronazeiten gerät das Thema Diversity in vielen Unternehmen aus dem Blickfeld. Arbeitgeber, die es ernst meinen, führen ihre Programme aber unbeirrt fort.Führen mit Vielfalt: Auch in der Krise können Frauen gefördert werden – wenn Firmen das wirklich wollen
In Coronazeiten gerät das Thema Diversity in vielen Unternehmen aus dem Blickfeld. Arbeitgeber, die es ernst meinen, führen ihre Programme aber unbeirrt fort.