Streit gehört zum Job wie die Mittagspause. Corona birgt weiteres Konfliktpotenzial. Fünf Regeln der Deeskalation – und wie Sie diese konkret anwenden.Konfliktmanagement: Wie diese Personenschützerin mit Maskenverweigerern im Büro umgehen würde
Streit gehört zum Job wie die Mittagspause. Corona birgt weiteres Konfliktpotenzial. Fünf Regeln der Deeskalation – und wie Sie diese konkret anwenden.