Mit Zusatzleistungen für die Gesundheit können sich Mittelständler auf dem Arbeitsmarkt einen Vorteil verschaffen und Mitarbeiter an sich binden. Das Interesse der Arbeitgeber ist groß.Betriebliche Krankenversicherung: Wenn der Arbeitgeber die Top-Behandlung fördert
Mit Zusatzleistungen für die Gesundheit können sich Mittelständler auf dem Arbeitsmarkt einen Vorteil verschaffen und Mitarbeiter an sich binden. Das Interesse der Arbeitgeber ist groß.